残業代請求・解雇・パワハラ問題に直面した企業/個人の方へ
当事務所にご相談頂いた相談事例
●若手社長と残業代請求
創業間もない企業で、ある従業員が退職後に3年分の残業代を請求してきた事例。
労働時間管理が不十分だったため、社長は突然の高額請求に動揺しました。
当事務所では給料明細や勤務実態を精査し、交渉の末に大幅な減額和解を実現しました。
・配置転換をめぐる解雇トラブル
従業員...
View more